Política de Calidad y Medio Ambiente
AFS FORMACIÓN
Política de Calidad y Medio Ambiente
AFS Formación, inicia sus actividades en el marco de un Sistema de Gestión de Calidad bajo los requisitos de la norma UNE EN ISO 9001, de un Sistema de Gestión Ambiental bajo los requisitos de la norma UNE EN ISO 14001 y Reglamento EMAS, con el objeto de garantizar que nuestros Servicios de Formación cumplan con las necesidades de nuestra clientela. Esta excelencia en el Servicio está encuadrada en la siguiente política:
“Satisfacer los actuales y futuros requisitos de nuestra clientela basándonos en la mejora continua de nuestros procesos y apoyados por recursos humanos cualificado, eficiente y participativo”
Los Centros de Formación AFS, con el fin de alcanzar este objetivo se comprometen a:
Diseñar, planificar y desarrollar nuestras actividades de conformidad con los requerimientos y necesidades de las empresas clientes.
- Fomentar el acceso al empleo de trabajadores/as activos/as e inactivos/as por medio de la prestación de servicios de formación continua y ocupacional, garantizando la calidad y eficacia de la formación impartida.
- Gestionar las actividades de formación con criterios de calidad, contando para ello con el personal más idóneo, y con los equipos y materiales didácticos más adecuados a los diferentes colectivos y situaciones de aprendizaje.
- Establecer un plan de formación interno que conciencie y motive al personal interno sobre su papel en la consecución de la calidad de los servicios prestados.
- Describir y adaptar los procesos y procedimientos potenciando la satisfacción del personal interno.
- Elaborar un plan de evaluación de la satisfacción de nuestra clientela respecto de los servicios prestados.
- Implantar y mantener operativo un Sistema de Gestión de Calidad y un Sistema de Gestión Ambiental que cumpla con los requerimientos establecidos en la Norma Internacional UNE-EN-ISO 9001 y UNE-EN-ISO 14001 respectivamente.
- Cumplir la normativa y legislación vigente de los organismos públicos así como de las empresas clientes. Cumplir con la legislación ambiental vigente y que aplica a la actividad de la empresa, así como los otros requisitos ambientales voluntariamente asumidos.
- Adecuar la gestión ambiental a nuestra realidad y cultura organizativa, buscando en todo momento criterios de utilidad, eficacia y participación, mejorando con ello nuestra propia gestión empresarial bajo un enfoque más sostenible.
- Mejorar nuestra actuación medioambiental y evaluarla periódicamente, contando para ello con los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos y metas previstas, consiguiendo con ello la mejora medioambiental de nuestra organización.
- Evaluar nuestra actuación medioambiental y evaluarla periódicamente, contando para ello de los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos y metas previstas, consiguiendo con ello la mejora medioambiental de nuestra organización.
- Evaluar el impacto de aspectos ambientales generados con el fin de prevenirlos, eliminarlos o minimizarlos. Una vez identificados los aspectos significativos se estudiará si son o no significativos.
- Promover la reutilización, el reciclaje y la recuperación de los materiales de residuos que se generen. Reducir los residuos y consumos generados en el caso de no ser posible evitar su generación.
- Aplicar todas las técnicas y herramientas necesarias para garantizar que los procesos realizados cumplen con los requisitos especificados para ellos.
- Disminuir las no conformidades y los costes estableciendo para ello las medidas preventivas y correctoras apropiadas a cada caso.
- Implantar sistemas que permitan conocer las expectativas de la clientela y la recogida de sus sugerencias y quejas, estableciendo para ello los mecanismos que permitan la mejora de la satisfacción de la misma.
Cuando la dirección de AFS lo considere conveniente, actualizará la Política de Calidad, para asegurar que sea coherente con los objetivos de la organización y del propio Sistema de Gestión de Calidad.
Las Palmas de Gran canaria 30 de abril de 2017
Fdo.: Mayte Pérez Martel
Dirección de AFS Formación
AFS FORMACIÓN
Política de Seguridad
- Declaración de la Política de Seguridad
Alcance: Los sistemas de información que dan soporte a las actividades de Formación Profesional grado C, B y A (antigua formación para el empleo ocupacional, y continua), Formación para el empleo no conducentes a grados, Formación para empresas y privada en general, Formación en el trabajo, Agencia colocación e inserción y-Tele-formación.
El propósito de esta Política de la Seguridad de la Información es proteger los activos de información del Centro de Formación AFS, S.L. en sus sedes de Avenida Carlos V, 110 – 35240 – El Carrizal (Ingenio) – Gran Canaria y Calle Ramón y Cajal, 49 – 38006 – Santa Cruz- Tenerife y la entidad Aula de Formación Superior, S.L. en sus sedes Calle Buenos Aires, 65 – 35240 – El Carrizal (Ingenio) – Gran Canaria, Carretera Tamaraceite, 115 – 35018 – Las Palmas de GC – Gran Canaria y Calle Obispo López Augusto, 15 – 38320 -San Cristóbal de La Laguna -Tenerife (en adelante AFS FORMACIÓN).
Es la política de AFS FORMACIÓN, asegurar que:
-La información esté protegida contra pérdidas de disponibilidad, confidencialidad e integridad y contra accesos no autorizados.
-Proteger los registros de la organización, los datos de carácter personal y la intimidad de las personas.
-Adoptar el compromiso con los requisitos de las partes interesadas, satisfaciendo sus necesidades y expectativas. -Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos aplicables a la seguridad de la información.
-Cumplir con los requisitos del negocio respecto a la seguridad de la información y los sistemas de información.
-Adoptar el compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad de la información.
-La Dirección valora los activos de información con los que cuenta AFS FORMACIÓN, del cual derivará el análisis de riesgos y posteriormente la gestión de riesgos. En la revisión anual de la Dirección se decidirá si se efectúa un nuevo análisis y gestión de riesgos.
-Los riesgos se tratan y se reflejan en el Plan de Seguridad
-Las incidencias de seguridad son comunicadas y tratadas apropiadamente.
-Establecer los procedimientos para cumplir con la Política de Seguridad.
-El/la Responsable de Seguridad de la Información es el/la encargado/a de mantener esta política, los procedimientos y de proporcionar apoyo y colaboración en su implementación. Además de supervisar y comprobar que se cumpla el Plan de Seguridad que corresponda en el periodo fijado.
-Cada empleado/a debe de ser responsable de cumplir esta Política, sus procedimientos y su formación en temas de seguridad de la información, según aplique a su puesto de trabajo.
Es política de AFS FORMACIÓN implementar, mantener y realizar un seguimiento del. Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información SGSI.
Las Palmas de Gran canaria 30 de enero de 2026
Dirección de AFS Formación
AFS FORMACIÓN
Política de Seguridad y Salud en el trabajo
ALCANCE: La gestión e impartición de la Formación Profesional grado C, B y A (antigua formación para el empleo ocupacional, y continua), Formación para el empleo no conducentes a grados, Formación para empresas y privada en general, Formación en el trabajo, Agencia colocación e inserción y-Tele-formación.
ORGANIZACIÓN: GRUPO AFS empresas vinculadas: CENTRO DE FORMACIÓN AFS, S.L. y AULA DE FORMACIÓN SUPERIOR, S.L (en adelante GRUPO AFS).
La Política de GRUPO AFS en materia de la seguridad y la salud en el trabajo establece el compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, con el fin de elevar los niveles de seguridad, salud y bienestar de la propia organización mediante la integración en la cultura de empresa de la prevención de lesiones y deterioro de la salud del personal trabajador.
La Responsabilidad en la gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo implica a todos los estamentos, y su ámbito se extiende a las condiciones y factores que afectan o podrían afectar a la salud y a la seguridad de su personal y las partes interesadas asumiendo todos, el compromiso de incorporar la gestión preventiva en sus actividades cotidianas.
La mejora continua en la acción preventiva sólo puede conseguirse mediante la información, consulta y participación del personal, en todos los niveles de la organización.
De acuerdo con estos principios se asume los siguientes compromisos:
- Establecer actuaciones que permitan detectar de manera precoz los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud e identificar y proteger al personal especialmente sensible a determinados riesgos.
- Dotar de los medios humanos y materiales necesarios para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST.
- Alcanzar un alto nivel de seguridad y salud en el trabajo. Cumplir con los requisitos legales de riesgos laborales actualizados y, de igual manera, otros requisitos no reglamentarios que GRUPO AFS
- Desarrollar, aplicar y mantener un modelo de gestión de la prevención destinado a la mejora continua de la gestión y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo y de las condiciones de trabajo, de manera que los aspectos preventivos se incorporen a todas las actividades de GRUPO AFS a todos los niveles de decisión y responsabilidad.
- Establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo. Tomar como marco de referencia esta Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y considerar la prevención de riesgos laborales como un objetivo prioritario, que debe estar presente en todas y cada una de las actuaciones de la empresa.
- Revisar y evaluar los resultados en salud y seguridad con objetivos medibles. Obtener conclusiones relacionadas con la adecuación de los puestos de trabajo a las personas y determinar la necesidad de aplicar o mejorar las medidas de prevención y protección.
- Formar, informar, entrenar y sensibilizar a todo el personal con el objetivo de desarrollar buenas prácticas de trabajo en general, y en especial, en materia de seguridad y salud laboral.
- Garantizar la participación e información del personal de GRUPO AFS. Hacer efectivo el derecho a consulta de los miembros, manteniendo abiertos canales de comunicación efectivos y adecuados con el personal, contratistas, clientes, proveedores y todas las personas con las que se trabaje para el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
- Realizar auditorías sistemáticas, tanto internas como externas, que verifiquen el cumplimiento y efectividad de la política de prevención adaptando sus actividades a los requerimientos de la normativa de prevención y calidad.
- Revisar y actualizar la presente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicamente, adaptándola a los cambios del entorno.
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser conocida por toda la plantilla, y resto de las partes interesadas, (contratistas y colaboradores, etc.), de modo que puedan demostrar comportamientos de seguridad y salud apropiados y de informar sobre los posibles riesgos para ellos mismos y para los demás.
Las Palmas de Gran canaria 29 de enero de 2026
Dirección de AFS Formación
