Este 9 de mayo, Día de Europa, se publica el Boletín Igualdad en la Empresa (BIE). Sin duda, una iniciativa interesante para promover la igualdad entre mujeres y hombres.
Hay muchos aspectos en los que las empresas de Europa hemos avanzado. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer en el terreno de la igualdad real entre mujeres y hombres. Una de las herramientas con las que podemos caminar hacia una sociedad más igualitaria es el Boletín Igualdad en la Empresa (BIE).
Este recurso descargable se enmarca dentro de la iniciativa ‘365 días por la igualdad’. El objetivo de este programa es dar visibilidad a las actuaciones del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de las Oportunidades (IMIO) relativas al ámbito de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
En el documento se recogen medidas específicas para eliminar conductas discriminatorias que no aportan a las empresas ni a la sociedad. Algunas de ellas se relacionan con la desigualdad salarial, la violencia de género, el desequilibrio entre hombres y mujeres en puestos de responsabilidad y la falta de conciliación laboral y personal.
Además, en este boletín también se recopila información de un proyecto tan novedoso como necesario, el proyecto ADIM. Se trata de una iniciativa para avanzar en la gestión de la diversidad LGTB en el sector público y privado, promovido por IMIO.
En AFS Formación trabajamos cada día para conseguir la igualdad real de nuestros centros de formación. Tenemos firmado un compromiso para que hombres y mujeres se enfrenten a las mismas condiciones y no exista discriminación alguna por cuestión de sexo. Por eso seguimos con atención toda la información y novedades sobre igualdad en el ámbito empresarial. Esperamos que muchas empresas se acerquen a este boletín y se unan a la práctica de igualdad real en las empresas.
